16 / 01 / 2017
Od 1.1.2017 se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.
Dochází ke zvýšení základní sazby minimální mzdy z 9 900,- Kč na 11 000,- Kč za měsíc. Hodinová sazba minimální mzdy se zvyšuje z 58,70 Kč na 66,- Kč při 40 hodinách týdně.
V souvislosti s tímto dochází ke zvýšení nejnižších úrovní zaručené mzdy, viz tabulka níže (pro týdenní pracovní dobu 40 hod.):
Skupina prací | Nejnižší úroveň zaručené mzdy (Kč/hod.) |
Nejnižší úroveň zaručené mzdy (Kč/měsíc) |
1. | 66,00 Kč | 11 000,00 Kč |
2. | 72,90 Kč | 12 200,00 Kč |
3. | 80,50 Kč | 13 400,00 Kč |
4. | 88,80 Kč | 14 800,00 Kč |
5. | 98,10 Kč | 16 400,00 Kč |
6. | 108,30 Kč | 18 100,00 Kč |
7. | 119,60 Kč | 19 900,00 Kč |
8. | 132,00 Kč | 22 000,00 Kč |
V pracovních smlouvách po 1.1.2017 bude nutné již sjednávat výše uvedenou minimální/nejnižší zaručenou mzdu. U stávajících pracovních smluv, DPČ a DPP není třeba uzavírání žádných dodatků, změnu provedeme ve mzdovém programu.
UDP AUSTRIA s.r.o.
Hálkova 171/2, Olomouc, CZ - 779 00,
T: +420 585 243 321,
E: info@udpa.cz,
IČ: 48397211
DIČ: CZ48397211